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Corporate Policy企業ポリシー

1提案型人材派遣を目指して

  • 当社では企業様のニーズにお応えすることはもちろん、派遣スタッフ斡旋力として
    活躍できるようなキャリアやスキルだけではなく、派遣スタッフの人柄や志向を考慮し、各企業様の就業環境に最適な人材の提案を心がけております。
    例えば、コア・テクニカル業務の派遣、業務拡大による増員、新卒紹介派遣、業務請負、短期/長期の人材派遣、即時性が要求される人材確保など、各企業様に最適な形で生産性向上のお手伝いを行ってまいります。

2最適かつ迅速な対応

  • 当社には数多くのグローバルな人材が派遣登録しており、また派遣スタッフのキャリア、スキル、志向をはじめとする情報を当社独自のシステムにより管理・運用しております。
    このため、各企業様からご依頼に対して、最適かつ迅速に対応するサービス体制を整えております。

3人材育成

  • 当社では、専任のコーディネーターが派遣スタッフのメンタルケアやスキルアップ
    研修等を実施し、就業に対する不安を取り除くとともに、未然にトラブルを防止
    することや就業に対するモチベーションの向上を図っております。

4社会貢献

  • 近年、各企業における雇用形態は多様化が進んでおり、一方で求職者の仕事への意識も変化してきております。
    当社はこのような企業と個人の多様なニーズをつなぎ、雇用機会を増やし、
    日本経済を活性化することで社会に貢献してまいります。