企業ポリシー
グローバルな人材と迅速な対応力で、
企業様ご発展のお手伝いをする…それが喜和グループです
提案型人材派遣を目指して
当社では企業様のニーズにお応えすることはもちろん、
派遣スタッフが戦力として活躍できるよう、キャリアやスキルだけではなく、派遣スタッフの人柄や志向を考慮し、各企業様の就業環境に最適な人材の提案を心がけております。
例えば、コア・テクニカル業務の派遣、業務拡大による増員、新卒紹介派遣、業務請負、短期／長期の人材派遣、即時性が要求される人材確保など、各企業様に最適な形で生産性向上のお手伝いを行ってまいります。
最適かつ迅速な対応
当社には数多くのグローバルな人材を派遣登録しており、また派遣スタッフのキャリア、スキル、人柄や特徴、嗜好等をはじめとする情報を当社独自のシステムにより管理・運用しております。
このため、各企業様からのご依頼に対して、最適かつ迅速に対応する体制を整えております。
人材育成
当社では、専任のコーディネーターが派遣スタッフのメンタルケアやスキルアップ研修等を実施し、就業に対する不安を取り除くとともに、未然にトラブルを防止することや就業に対するモチベーションの向上を図っております。
社会貢献
近年、各企業における雇用形態は多様化が進んでおり、一方で求職者の仕事への意識も変化してきております。
当社はこのような企業と個人の多様なニーズをつなぎ、雇用機会を増やし、地域社会や日本経済を活性化することで社会に貢献してまいります。
代表挨拶
当社は設立以来、提案型の企業を目指し、
単に人材派遣という形にとらわれないサービスの提供を行ってまいりました。
現在の日本企業において、生産性の向上やコストダウンは多くの企業様が抱える課題となっており、
一方で求職者の就業に対する意識も多様化してきております。
当社では、より多くの人々に多種多様な就業機会を提供し、
グローバルな人材と迅速な対応力をもって適材適所に最適なサービスの提供を行うことで、
企業様のご発展のお役に立ちたいと考えております。企業様のニーズと求職者のニーズをつなぎ、
就業機会を増やすことで社会、日本経済に貢献できるように取り組んでまいります。
なお、当社は2015年10月より株式会社 喜和工業から株式会社 喜和ホールディングスに社名を変更し、
また4社の派遣会社体制として新たな出発をいたしました。
今後ともお客様のお役に立てる企業を目指して参る所存ですので、
変わらぬご愛敬を何卒宜しくお願い申し上げます。
